Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le groupe ELPACK PHAREL, c’est rejoindre une PME dynamique à la pointe de l’innovation, ambitieuse et performante. 

Nous rejoindre c’est aussi tendre à l’épanouissant personnel au cœur d’un territoire attractif, doux à vivre et labellisé CIT’ERGIE par l’ADEME.

Valence, ville située le long du Rhône dans un milieu préservé allant du Vercors aux Monts d’Ardèche ou chacun peut trouver son idéal de vie. 

Elpack Pharel - Savoir faire et maitrise

Le savoir faire et la maitrise du geste

La technique, est le maître mot et la culture du geste maitrisé, le leitmotiv. Chacun ici acquiert la technicité avec passion et rigueur encadré et guidé par nos techniciens.  C’est la culture de l’entreprise.

La bienveillance et l'humanité, proximité

Pour nous l’opinion de chacun compte, la bienveillance est au cœur du management. Nous pensons aussi que la réussite ne passe pas par le travail d’un seul homme mais celui de toute une équipe !
Notre quotidien : Faire rimer bienveillance et proximité avec performance industrielle.

La polyvalence et la formation

La formation est au cœur de nos préoccupations car nous sommes convaincus qu’elle est un formidable levier de performance et de motivation afin de développer les compétences et augmenter la polyvalence des collaborateurs.

L'environnement et la durabilité

Dans une démarche de développement durable et de préservation de la planète pour les générations futures, placer la protection de l’environnement au cœur des préoccupations est devenu essentiel pour nous.
Nous y travaillons chaque jour, il n’y a pas de petits gestes, tous sont utiles.

Elpack Pharel - Développement durable et préservation

Elpack Pharel et les étudiants

Elpack Pharel accueille les étudiants, stagiaires ou alternants, car cette expérience partagée est gagnante - gagnante. 
Nous les soutenons dans la validation de leur cursus en les accompagnants au quotidien.
Nous pensons qu’il est nécessaire d’instaurer un pont entre la génération actuelle de travailleurs et les futures générations.

13

recrutements en 2019-2020

70

collaborateurs environ

97/100

Index égalité F/H

4

stagiaires accueillis par an